Accordo collettivo aziendale e contratto di prossimità: pro e contro per i datori di lavoro

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Le aziende possono ovviare alle limitazioni poste dal decreto Dignità al contratto a tempo determinato in due modi: stipulando un contratto collettivo aziendale ordinario o un contratto di prossimità…Leggi la news per intero su IPSOA.IT

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